Już prawie 23 tys. osób podpisało petycję w sprawie kierowcy autobusu z Norwich w hrabstwie Norfolk, który za odmowę prowadzenia pojazdu promującego ideologię LGBT został zwolniony z pracy.
Kierowca autobusu nie chciał poprowadzić pojazdu, na którego przodzie wyświetlała się sześciokolorowa tęcza – symbol ruchu LGBT+. Anglik wysiadł z pojazdu i przesiadł się do innego. Jego zachowanie zauważyła 19-letnia kobieta, która powiadomiła pracodawcę. Kierowca niedługo po tym zdarzeniu został zwolniony.
Wesprzyj nas już teraz!
Od kilku dni za na stronie organizacji CitizenGo obecna jest petycja żądająca przywrócenia pięćdziesięciolatka do pracy. Wsparło ją dotąd 22 tys. 871 osób.
Zdaniem pomysłodawców akcji obrony kierowcy, jednoznaczna reakcja Brytyjczyków na ten incydent dowodzi, że są oni przeciwni zmuszaniu pracowników do wspierania i promowania zasad niezgodnych z ich osobistymi przekonaniami. Jak zauważają, zwykli ludzie mają dość już „wszechobecnej tęczowej flagi” i czują się urażeni tym, w jaki sposób firmy i publiczne instytucje posługują się „politycznym symbolem”, by „wymusić bezkrytyczną akceptacją bardzo problematycznej ideologii”.
Obrońcy kierowcy przypominają, że zawieszony pracownik miał prawo do sprzeciwu wobec narzuconej formy promowania obcej mu ideologii LGBT, gdyż pozwala mu na to klauzula sumienia.
PR / KAI
Zobacz także:
W obronie wyższych praw. Dlaczego musimy przeciwstawiać się legalizacji związków homoseksualnych?
