Siedzą, piją, lulki palą…?

W dyskusjach nad rozszerzonym programem „500 plus” często padają zarzuty, że jest on motorem kryzysu na polskim rynku pracy. Zdaniem krytyków, program nie wpływa na wzrost dzietności w kraju, za to spowodował zniknięcie z rynku kilku milionów kobiet. Same nie pracują, pracy nie szukają, a do tego nie dają pracować innym: ZUS i socjologowie z ubolewaniem odnotowują znaczny spadek, w stosunku do roku 2017, zatrudnienia niań (Rodzice zatrudniają coraz mniej opiekunek do dzieci, PAP).

Rozczarowuje również program „Maluch plus” – w oczach wielu jego realizacja wciąż jest daleka od ideału, bo zinstytucjonalizowaną opieką obejmuje 10 procent dzieci w wieku do lat trzech, a mogłoby to być, jak na przykład w Danii, 74 procent…

W tym kontekście decyzję kobiety, by przy wsparciu programu „500 plus” pozostać w domu z dziećmi, przedstawia się jako przejaw systemowego lenistwa, bezmyślności i egoizmu. Choć celowo i świadomie zrezygnowały z pracy, wciąż powstają programy mające je zmobilizować do zmiany tej wolnej i niezależnej decyzji. Do takich należą między innymi „5by20”, globalny program koncernu Coca-Cola. Oświecenia co do jego celów dostarcza powstały w jego ramach raport Deloitte Polska zatytułowany Kobiety nieaktywne zawodowo. Ukryty potencjał polskiej gospodarki, podobnie jak lektura publicystyki w serii Spięcie. Kobiety na rynku pracy, również będącej częścią tegoż programu.