„Shell jest pracodawcą uwzględniającym równe szanse zatrudnienia dla mniejszości, kobiet, równości LGBT, i niepełnosprawnych” – czytamy w ogłoszeniu przedsiębiorstwa mającego swoją siedzibę w Krakowie. To już kolejna zagraniczna firma działająca w Polsce, która wprowadza element włączenia ideologii LGBT w relacjach pracownik-pracodawca.
„Shell jest pracodawcą uwzględniającym równe szanse zatrudnienia dla mniejszości, kobiet, równości LGBT, i niepełnosprawnych” – taki cytat znajduje się w ogłoszeniu o pracę na jednej z popularnych stron internetowych z ogłoszeniami. Mimo, że w samych wymaganiach nie jest wymieniona postawa otwarta dla postulatów tęczowego ruchu, to można się domyślać, że osoby nastawione do nich sceptycznie, nie mają czego szukać ubiegając się o pracę w międzynarodowej korporacji.
Wesprzyj nas już teraz!
źródło: pracuj.pl
Jak sami piszą „Royal Dutch Shell jest światową grupą zrzeszającą firmy z sektora energii i petrochemii, operującą w ponad 80 krajach i terytoriach oraz zatrudniającą ponad 90 tys. osób. Nasze główne wartości takie jak uczciwość, integralność i szacunek do ludzi definiują to kim jesteśmy i w jaki sposób pracujemy”.
Brytyjskie przedsiębiorstwo aktywnie włącza się w promowanie „inkluzywnej” i „różnorodnej” polityki promującej włączenie postulatów LGBT w miejscu pracy. Na głównej stronie przedsiębiorstwa czytamy: „w Shell’u wspieramy i umożliwiamy rozwój niezwykłym ludziom z każdym podłożem, oraz usiłujemy być pionierami włączenia osób LGBT w miejscu pracy (…) kiedy nasi pracownicy osiągają sukces, my osiągamy sukces. Z tego powodu jesteśmy dumni móc wspierać naszą lesbijską, gejowską, biseksualną i transgenderową kadrę (LGBT), promując równość dla wszystkich pracowników, bez względu na orientację seksualną czy tożsamość płciową”.
Źródło: pracuj.pl / shell.com
PR