Kierowniczka działu kadr jednego ze sklepów sieci Ikea, która zwolniła pracownika cytującego na forum wewnętrznym firmy krytyczne wobec homoseksualizmu słowa Pisma Świętego, usłyszała zarzuty o ograniczanie praw pracowniczych ze względu na wyznanie.
O sprawie poinformował rzecznik Prokuratury Okręgowej Warszawa-Praga, Marcin Saduś. W czerwcu 2019 r. Tomasz K. – pracownik jednego ze sklepów sieci Ikea, przywołując cytaty z Pisma Świętego sprzeciwił się kierowaniu do pracowników szwedzkiego koncernu artykułu pt. „Włączenie LGBT+ jest obowiązkiem każdego z nas”. Swój sprzeciw wyraził na wewnętrznym forum firmy.
Wesprzyj nas już teraz!
Sprzeciw pracownika zakończył się dla niego wręczeniem wypowiedzenia. Prokuratura tłumaczy, że decyzja o zwolnieniu pokrzywdzonego była wynikiem „arbitralnych ocen” i „uprzedzeń” przedstawicielki pracodawcy względem pracownika. „Tak wynika z materiałów śledztwa” – podkreślono.
Prokurator wyjaśnił, że analiza wpisów pokrzywdzonego, oparta na ekspertyzie biegłego, nie potwierdziła stawianych przez pracodawcę tez, jakoby cytaty z Biblii naruszały zasady współżycia społecznego i wykluczały pozostałe osoby zatrudnione w sklepie.
Art. 53 Konstytucji zapewnia wolność sumienia i religii, a art. 54 każdemu zapewnia wolność wyrażania poglądów. Jakikolwiek pracodawca, w tym koncern międzynarodowy, jest zobowiązany do poszanowania prywatności pracowników oraz unikania skierowanych do nich działań ideologicznych spoza sfery pracowniczej. Kierowniczce grozi grzywna, kara ograniczenia wolności albo kara do dwóch lat więzienia.
Źródło: radiozet.pl / radiomaryja.pl
PR