28 czerwca 2019

IKEA mija się z prawdą. Tomasz K. nie nawoływał do agresji wobec osób LGBT

(fot. Senil anka/commons/GNU/creative)

Firma IKEA wydała niezgodne z prawdą oświadczenie na temat pracownika zwolnionego za cytowanie fragmentów Pisma Świętego. Sprawa została przez władze firmy nierzetelnie opisana. Zwolniony pracownik, wbrew fałszywym insynuacjom kierownictwa przedsiębiorstwa, nie nawoływał do agresji, a jedynie dał wyraz swoim przekonaniom religijnym poprzez zamieszczenie prostych cytatów z Pisma Świętego w powszechnym tłumaczeniu Biblii Tysiąclecia.

 

Przedstawienie sprawy w taki sposób narusza dobra osobiste Tomasza K. Ponadto, uznanie cytowania Biblii za niedopuszczalne, stanowi rażący brak tolerancji wobec chrześcijan. Przytoczenie przez mężczyznę cytatów z Pisma Świętego miało jedynie uzasadnić wypływający z katolickiego systemu wartości sprzeciw wobec promowania ideologii ruchu LGBT.

Wesprzyj nas już teraz!

 

Wpis Tomasza K. był reakcją na artykuł rozsyłany przez władze firmy IKEA do pracowników, w którym propagowano ideologię ruchu LGBT pod tytułem „Włączenie LGBT+ jest obowiązkiem każdego z nas”. Pracownik nie zgodził się na obligowanie personelu przedsiębiorstwa do realizowania ideologicznych postulatów (poprzez używanie zideologizowanego języka). Zwolnienie go ze względu na wyznanie jest naruszeniem Kodeksu pracy.

„Insynuacja zawarta w oświadczeniu IKEA jest niedopuszczalna i narusza dobra osobiste pana Tomasza. Treść tej zmanipulowanej informacji będzie podstawą osobnego pozwu przeciwko spółce. IKEA w swoim najnowszym oświadczeniu próbuje cenzurować Pismo Święte – wskazuje na cytat ze Starego Testamentu jako prawnie niedopuszczalny i uzasadniający zwolnienie pracownika.

 

Oświadczenie kierownictwa przedsiębiorstwa można odczytywać jako motywowane uprzedzeniami wobec chrześcijan” – stwierdza Prezes Instytutu Ordo Iuris adw. Jerzy Kwaśniewski. Poniżej publikujemy dokumenty związane z szeroko komentowaną sprawą pracownika IKEI.

 

ARTYKUŁ ROZSYŁANY DO PRACOWNIKÓW – 1

ARTYKUŁ ROZSYŁANY DO PRACOWNIKÓW – 2

ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ

Ordo Iuris

Wesprzyj nas!

Będziemy mogli trwać w naszej walce o Prawdę wyłącznie wtedy, jeśli Państwo – nasi widzowie i Darczyńcy – będą tego chcieli. Dlatego oddając w Państwa ręce nasze publikacje, prosimy o wsparcie misji naszych mediów.

Udostępnij
Komentarze(0)

Dodaj komentarz

Anuluj pisanie

Udostępnij przez

Cel na 2024 rok

Skutecznie demaskujemy liberalną i antychrześcijańską hipokryzję. Wspieraj naszą misję!

mamy: 104 515 zł cel: 300 000 zł
35%
wybierz kwotę:
Wspieram