Z uwagi na kary przewidziane w przepisach RODO, pracodawcy chętnie informują sprawców nękania o prowadzonym przeciwko nim postępowaniu. Tak dowiadują się kto donosi, jeszcze przed zakończeniem postępowania.
„Pracodawca musi ujawnić sprawcy nękania informację o tym, że prowadzi postępowanie w jego sprawie, i kto na niego donosi” – napisała „Rzeczpospolita”. Wymagają tego unijne przepisy o ochronie danych osobowych (RODO). Na przekazanie informacji pracodawcy mają miesiąc.
Wesprzyj nas już teraz!
Taka praktyka naraża ofiary mobbingu na dalsze szykany, zaś mobberowi daje możliwość zastraszania świadków zeznających przeciwko niemu.
Problem być może zostanie rozwiązany, bo Sejmie jest już projekt ustawy o odpowiedzialności zbiorowej za czyny zabronione pod groźbą kary, który wskazuje przypadki, w których możliwe będzie przetwarzanie danych osobowych bez zgody zainteresowanych. Nie będzie też obowiązku informowania sprawcy o źródle danych – innymi słowy o tożsamości osoby zgłaszającej nieprawidłowości.
Źródło: „Rzeczpospolita”
MA
